Bir memurun, göreviyle ilgili olarak işlediği 'görevi kötüye kullanma' suçundan dolayı 8 ay hapis cezası alması ve bu cezanın ertelenmesi durumunda, bu mahkumiyet memuriyetine son verilmesini gerektirir mi?

Bu durumun değerlendirilmesi, 657 sayılı DMK m. 48/A-5'teki iki ayrı koşula göre yapılır. 1) Cezanın Süresi: Alınan ceza 8 ay olduğu için, 'bir yıldan fazla' hapis cezası alma koşulunu ihlal etmez. 2) Suçun Türü: Görevi kötüye kullanma suçu, DMK m. 48/A-5'te sayılan katalog suçlar (zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık vb.) arasında yer almaz. Dolayısıyla, bu mahkumiyet, ne süresi ne de türü itibarıyla DMK m. 48/A-5 kapsamında memurluğa engel bir durum oluşturmaz. Ayrıca, TCK m. 53/4 uyarınca kısa süreli (1 yıldan az) hapis cezasının ertelenmesi halinde hak yoksunluğu da uygulanmayacağından, bu memurun görevine son verilmez.