TSK Disiplin Kanunu'na göre bir personelin 'disiplinsizliği alışkanlık haline getirdiği'nin kabulü için aranan ceza puanı veya ceza sayısı kriterlerinde, disiplin cezalarının 'farklı disiplin amirlerinden' alınmış olması şartının amacı nedir?

Bu şartın temel amacı, personelin disiplinsizliğinin objektifliğini ve yaygınlığını teyit etmek, tek bir amir ile personel arasında yaşanabilecek kişisel bir husumetin veya keyfi uygulamanın, ayırma gibi ağır bir sonuca yol açmasını engellemektir. Eğer tüm cezalar tek bir amirden gelmiş olsaydı, bu durum amirin personele karşı ön yargılı veya taraflı davrandığı şüphesini doğurabilirdi. Cezaların en az iki farklı amirden gelmiş olması, personelin disiplinsiz tutumunun sadece bir kişiye karşı değil, genel bir davranış biçimi olduğuna dair daha güçlü bir karine oluşturur ve kararın objektifliğine hizmet eder.