5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi, işçinin işyeri dışında ancak görevli olarak gönderildiği bir yerde geçirdiği kazayı da iş kazası saymaktadır. Bu hükmün uygulanabilmesi için, kazanın meydana geldiği sırada işçinin mutlaka 'görevini yapıyor' olması şart mıdır?

Hayır, şart değildir. 5510 sayılı Kanun m. 13/c, 'bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda' meydana gelen kazaları da iş kazası saymıştır. Bu hüküm, işçinin görevlendirme süresince, göreviyle ilgili olmasa bile (örneğin, görevli gittiği şehirde oteline dönerken veya yemek yerken) geçirdiği kazaların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesini sağlar. Önemli olan, kazanın, işverenin verdiği görev nedeniyle ve görev süresi içinde işyeri dışında meydana gelmiş olmasıdır.