TSK Disiplin Kanunu m. 21'e göre ceza puanı nedeniyle ayırma cezası verilmesi durumunda, Yüksek Disiplin Kurulu'nun (YDK) yetkisi sadece ayırma teklifini kabul veya reddetmekten mi ibarettir? 2017'de yapılan değişiklikle YDK'ya tanınan ek yetkiler nelerdir?

2017 değişikliğinden önce YDK'nın yetkisi, ayırma teklifini kabul veya reddetmekle sınırlıydı. Ancak 6413 sayılı Kanun'un 21. maddesine 2017 yılında eklenen fıkra ile YDK'nın yetkileri genişletilmiştir. Yeni düzenlemeye göre YDK, ayırma talebiyle önüne gelen dosyada yaptığı inceleme sonucunda; verilen disiplin cezalarının usulüne uygun olmadığı veya disiplin amirleri tarafından objektif davranılmadığı kanaatine varırsa, bu cezaların bir kısmını veya tamamını kaldırabilir. Ayrıca, personelin 'görev yerinin değiştirilmesine' ve 'durumunun bir yıllık deneme süresinin ardından tekrar incelenmesine' de karar verebilir. Bu değişiklik, YDK'ya sadece şekli bir denetim değil, aynı zamanda disiplin cezalarının esasına ilişkin bir nevi yerindelik denetimi yapma ve alternatif kararlar verme yetkisi tanımıştır. (Bkz. kadimhukuk.com.tr/makale/ceza-puani-nedeniyle-tskden-ayirma-cezasi/)