Ertelenmiş bir hapis cezasının devlet memurluğuna etkisi, 657 sayılı DMK m. 48/A-5 ve TCK m. 53 hükümleri çerçevesinde nasıl değerlendirilmelidir? Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl 6 ay hapis cezası alan ve cezası ertelenen bir memurun görevine devam edip edemeyeceğini gerekçesiyle açıklayınız.

657 sayılı DMK m. 48/A-5, devlet memuru olabilmek için 'kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına... mahkûm olmamak' şartını aramaktadır. TCK m. 51'e göre cezanın ertelenmesi, mahkumiyet kararının varlığını ortadan kaldırmaz, sadece cezanın infazını belirli koşullara bağlı olarak erteler. Denetim süresi sonunda ceza infaz edilmiş sayılsa bile, 'mahkumiyet' olgusu sicilde varlığını sürdürür. Bu nedenle, kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla (örnekte 1 yıl 6 ay) hapis cezasına mahkum olan bir kişinin cezası ertelenmiş dahi olsa, DMK m. 48/A-5'teki memur olma şartını kaybetmiş sayılır. Bu kişi memur ise, DMK m. 98/b uyarınca memurluktan çıkarılır; memur değilse memuriyete alınamaz. TCK m. 53'teki hak yoksunluklarının ertelenmesi veya uygulanmaması bu sonucu değiştirmez, çünkü DMK'daki düzenleme mahkumiyetin süresini esas alan özel ve kesin bir hükümdür.