703 sayılı KHK sonrası rektör atama usulü ile 2547 sayılı Kanun'un 16. maddesinde düzenlenen dekan atama usulü arasında, 'kanunla belirlilik' ilkesi açısından nasıl bir fark ortaya çıkmıştır?

Metindeki analize göre, 703 sayılı KHK sonrası rektör atama usulünde (m. 13), atanacak kişide aranacak niteliklere veya atama sürecine ilişkin kanuni bir usul ve esas kalmamıştır. Oysa, dekan atamasını düzenleyen 16. maddede, dekanın 'profesör' olması gerektiği gibi bir nitelik şartı ve atanmasına ilişkin bir usul hala mevcuttur. Bu durum, üniversitenin en üst yöneticisi olan rektörün atanmasında kanuni belirlilik ilkesinin ortadan kalktığını, ancak daha alt bir yönetici olan dekan için bu ilkenin korunduğunu gösteren çelişkili bir tablo ortaya koymaktadır. (sen.av.tr/tr/makale/rektor-atanmasi-usulunun-anayasaya-uygunlugu-sorunu)