İş Kanunu m. 20'de düzenlenen işe iade davası açma süresi ne kadardır ve bu sürenin hukuki niteliği nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesi uyarınca, iş sözleşmesi geçersiz bir nedenle feshedilen işçi, fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren 'bir ay' içinde işe iade davası açmalıdır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/1003 E. sayılı kararında da vurgulandığı gibi, bu süre 'hak düşürücü süre' niteliğindedir ve mahkeme tarafından re'sen (kendiliğinden) dikkate alınır. Hak düşürücü sürenin geçirilip geçirilmediği kamu düzenine ilişkindir. (barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-342-istinaf-dilekcesi.html)