'Adi malullük' ile 'vazife malullüğü' arasındaki temel fark nedir? 5510 sayılı Kanun'a göre bir sigortalının adi malul sayılabilmesi için çalışma gücündeki kayıp oranı ne olmalıdır?

Temel fark, maluliyete neden olan olayın sigortalının göreviyle ilgili olup olmamasından kaynaklanır. 'Vazife malullüğü', sigortalının görevini yaparken veya görevi nedeniyle ortaya çıkan malullük durumudur ve özellikle 5510 sayılı Kanun m. 4/c kapsamındaki memurlar için söz konusudur. 'Adi malullük' ise, iş kazası veya meslek hastalığı dışında, sigortalının göreviyle ilgisi olmayan genel hastalıklar veya kazalar sonucu ortaya çıkan malullük durumudur ve tüm sigortalılar (4/a, 4/b, 4/c) için geçerlidir. Bir sigortalının adi malul sayılabilmesi için, 5510 sayılı Kanun'un 25. maddesine göre, Kurum Sağlık Kurulunca 'çalışma gücünün en az %60'ını' kaybettiğinin tespit edilmesi gerekmektedir.