HMK m. 93'e göre, bir davanın temyiz süresinin son günü resmi tatile (örneğin Pazar gününe) denk gelirse, süre ne zaman sona ermiş sayılır? Peki, Bakanlar Kurulu kararıyla ilan edilen idari izin günleri bu kural kapsamında mıdır?

HMK m. 93/1'e göre, 'Sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.' Dolayısıyla, son günü Pazar'a denk gelen bir süre, Pazartesi günü mesai bitiminde sona erer. Ancak, Bakanlar Kurulu kararıyla ilan edilen idari izin günleri (örneğin bayram öncesi veya sonrası köprü günler) 'resmi tatil' niteliğinde değildir. Yargıtay 16. Hukuk Dairesi'nin 2017/1983 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, bu tür idari izin günleri süreleri uzatmaz. Eğer sürenin son günü idari izinli sayılan bir güne denk gelirse, süre o gün mesai bitiminde sona ermiş sayılır.