Bir memur, aday memurluk sürecinde istifa edip görevinden ayrılırsa, daha sonra tekrar memurluğa dönmek istediğinde, asli memur olarak istifa eden birinden farklı bir hukuki statüye mi tabi olur? Danıştay'ın bu konudaki görüşü nedir?

Hayır, farklı bir hukuki statüye tabi olmaz. Danıştay 5. Dairesi'nin 1991/2241 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, 657 sayılı Kanun'un 97. maddesi, memurluktan çekilen veya çekilmiş sayılanların yeniden atanmalarını düzenlerken, ilgililerin görevde bulundukları dönemde 'aday' veya 'asli' memur olmaları bakımından **hiçbir ayrım getirmemiştir**. Dolayısıyla, aday memur iken usulüne uygun istifa eden bir kişi de, asli memur gibi 6 aylık bekleme süresine tabidir ve bu süre sonunda yeniden atanmak için başvuru yapabilir. İdarenin, 'aday memurun tekrar atanamayacağı' veya farklı kurallara tabi olduğu yönündeki bir yaklaşımı hukuka aykırı olur.