Bir kanun yolu başvuru süresinin son günü, Bakanlar Kurulu kararıyla 'idari izin' günü olarak ilan edilen bir Cuma gününe denk gelmektedir. Bu durumda başvuru süresi HMK m. 93 uyarınca bir sonraki iş gününe uzar mı? Yargıtay'ın 'resmî tatil' ile 'idari izin' ayrımına ilişkin yaklaşımını açıklayınız.

Hayır, uzamaz. Yargıtay 16. Hukuk Dairesi'nin 2017/1983 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, HMK m. 93'teki düzenleme 'resmî tatil' günlerine ilişkindir. Resmî tatiller, kanunla belirlenmiş ulusal, dini bayramlar ve hafta sonu tatili gibi günlerdir. 'İdari izin' ise Bakanlar Kurulu (veya Cumhurbaşkanlığı) kararıyla sadece kamu görevlilerini kapsayan ve adliyelerdeki işleyişi durdurmayan bir uygulamadır. Yargıtay, idari izin günlerini 'resmî tatil' olarak kabul etmemekte ve bu günlerin sürelere bir etkisinin olmadığını, süreleri uzatmayacağını içtihat etmiştir. Dolayısıyla, sürenin son günü idari izne denk gelse bile, süre o gün mesai bitiminde sona erer. Uzama sadece kanunla belirlenmiş resmî tatil günleri için geçerlidir.