Adli tatil içerisinde biten bir kanun yolu başvuru süresi, HMK m. 104'e göre ne kadar süreyle ve ne zamandan itibaren uzamış sayılır? HMK m. 93'teki genel tatil düzenlemesinden farkı nedir?

HMK m. 104, adli tatile tabi dava ve işler için özel bir düzenleme getirmiştir. Bu maddeye göre, kanunun belirlediği bir sürenin son günü adli tatile rastlarsa, bu süre ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden (1 Eylül'den) itibaren **bir hafta** uzatılmış sayılır. Yani süre, 7 Eylül günü mesai bitiminde sona erer. HMK m. 93'teki genel düzenlemeden farkı şudur: HMK m. 93, sürenin son gününün tek bir resmi tatil gününe (örneğin bir Pazar veya bayram günü) denk gelmesi halinde süreyi sadece 'tatili takip eden ilk iş günü' sonuna kadar uzatır. HMK m. 104 ise, sürenin sonu uzun bir periyot olan adli tatile denk geldiğinde, tatilin bitiminden itibaren sabit bir 'bir haftalık' ek süre tanır. Bu, adli tatilin uzunluğu nedeniyle hak kaybı yaşanmasını önlemeye yönelik özel bir hükümdür.