AYM'ye göre, hukuki güvenlik ilkesi ve 'kazanılmış haklar' kamu hizmetinin yeniden yapılandırılması durumunda nasıl ele alınır?

AYM'ye göre, kamu kurum ve kuruluşlarının yeniden yapılandırılmaları kapsamında, teşkilat yapısı değiştirilen kurum ve kuruluşların bazı kadrolarında görev yapan kamu görevlilerinin görevlerinin sona erdirilerek başka kadrolara atanmalarının öngörülmesi, hukuki ve fiilî zorunluluklar nedeniyle getirilen yasal düzenlemelerin bir örneğini oluşturur ve hak arama özgürlüğünün ihlaline yol açmaz. Bu durumda, ilgililerin başka kadrolara atanmalarının sebep unsuru, ilgili kurumun ya da kuruluşun yeniden teşkilatlandırılmasıdır ve kazanılmış haklar korunarak atama yapılması kanun koyucunun takdir alanı içindedir. ( Madde V, paragraf 191)