Belirli süreli iş sözleşmesi, süresi dolmadan feshedilirse ne olur?

Eğer işveren sözleşmeyi süresinden önce haksız bir nedenle feshederse, işçiye sözleşmenin kalan süresine ait ücretini (bakiye süre ücreti) tazminat olarak ödemek zorunda kalabilir. Eğer işçi haksız bir nedenle feshederse, işverenin bu nedenle uğradığı zararı tazmin etmekle yükümlü olabilir.