Belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan bir işçi, yıllık ücretli izin hakkından yararlanabilir mi?

Evet, yararlanabilir. İş Kanunu'nun 12. maddesi, haklı bir sebep olmadıkça belirli süreli çalışanlar ile belirsiz süreli çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını yasaklar. Bu nedenle, en az bir yıl çalışmış olan belirli süreli işçiler de kıdemlerine göre yıllık ücretli izin hakkından faydalanırlar.