Belirli süreli iş sözleşmesi hangi şartlarda kurulabilir?

İş Kanunu madde 11'e göre, belirli süreli iş sözleşmesi, belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak kurulabilir. Ayrıca, bu sözleşmenin geçerli olabilmesi için yazılı şekilde yapılması zorunludur. (Yargıtay 9. HD 2015/27922 E. sayılı karar)