İşçi alacaklarına ilişkin bir uyuşmazlıkta, arabuluculuk sürecinde tarafların anlaşması halinde arabulucuya ödenecek ücret nasıl belirlenir?

İşe iade talebi dışındaki işçi alacaklarında (kıdem, ihbar, fazla mesai vb.) tarafların anlaşması halinde, arabuluculuk ücreti, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi'nin İkinci Kısmına göre, üzerinde anlaşılan miktar üzerinden belirli bir yüzde olarak hesaplanır. Bu ücret, aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşit olarak karşılanır. İşe iade talebiyle yapılan görüşmelerde ise, anlaşma durumunda ücret, işçiye işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarı ile çalıştırılmadığı süre için ödenecek ücret ve diğer hakların toplamı üzerinden yine tarifenin ikinci kısmına göre belirlenir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com)