Belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan bir işçi, iş arama izninden yararlanabilir mi?

Hayır, yararlanamaz. İş Kanunu m. 27'de düzenlenen yeni iş arama izni, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan ve sözleşmesi bildirimli (ihbarlı) fesih yoluyla sona erdirilen işçilere tanınmış bir haktır. Belirli süreli iş sözleşmeleri, sürenin sonunda kendiliğinden sona erdiği için bu sözleşmelerde bildirim önelleri ve dolayısıyla yeni iş arama izni söz konusu değildir. Ancak, eğer belirli süreli sözleşme süresinden önce işveren tarafından haksız olarak feshedilirse, bu durumda işçinin bakiye süre ücreti gibi tazminat hakları doğar, fakat yeni iş arama izni yine de gündeme gelmez. (Kaynak: ayboga.av.tr)