5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na tabi olarak çalışan bir öğretmen ile yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin, birden çok kez yenilenmesi, sözleşmeyi belirsiz süreli hale getirir mi?

Hayır, getirmez. Genel kural (İş Kanunu m. 11), esaslı bir neden olmadıkça zincirleme yapılan belirli süreli sözleşmelerin belirsiz süreliye dönüşeceği yönündedir. Ancak, 5580 sayılı Kanun'un 9. maddesi bu genel kurala bir istisna getirir. Bu madde, özel öğretim kurumlarında çalışan yönetici, öğretmen, uzman ve usta öğreticiler ile yapılacak iş sözleşmelerinin 'en az bir takvim yılı süreli olmak üzere belirli süreli' yapılacağını emreder. Bu özel kanun hükmü nedeniyle, bu personelle yapılan sözleşmelerin defalarca yenilenmesi, onların belirli süreli olma özelliğini değiştirmez ve sözleşmeler belirsiz süreliye dönüşmez. Bu durum, kanunun özel olarak belirli süreli sözleşme yapılmasını zorunlu kıldığı istisnai bir haldir. (Kaynak: ayboga.av.tr)