Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği'ne göre, ataması yapılacak personelin çocuğunun eğitim durumu, atama kararında dikkate alınabilir mi?

Evet, dikkate alınabilir. Yönetmeliğin 43. maddesinin son fıkrasına göre, 'Atama durumuna girmiş personelin çocuklarının yüksek öğretim, özel ve yatılı okullar hariç olmak üzere eğitim ve okul durumlarına bağlı istekleri, emsallerine nazaran avantaj sağlamamak kaydıyla imkanlar nispetinde karşılanabilir.' Bu hüküm, idareye personelin bu yöndeki taleplerini, kadro ve hizmet ihtiyaçları elverdiği ölçüde ve diğer personelle arasında bir hakkaniyetsizlik yaratmayacak şekilde dikkate alma konusunda bir takdir yetkisi tanımaktadır. Bu mutlak bir hak olmamakla birlikte, atama işleminde değerlendirilmesi gereken bir kriterdir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr)