Kadrosu kaldırılan bir devlet memurunun, DMK m. 91 uyarınca başka bir kuruma atanması sürecinde Devlet Personel Başkanlığı'nın (ilgili yeni birim) rolü ve bu süreçteki zaman kısıtlamaları nelerdir?

DMK m. 91'e göre, bir memurun kurumu içinde altı ayda atanma imkanı bulunmazsa, durumu başka bir kurumda atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığı'na (DPB) bildirilir. DPB'nin rolü, bu memur için 190 sayılı KHK kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından uygun bir kadro tespit etmek ve atama teklifinde bulunmaktır. Süreçteki zaman kısıtlamaları şöyledir: 1) DPB, kendisine bildirim yapıldıktan sonra kırk beş (45) gün içinde uygun bir kadroya atama teklifini yapmak zorundadır. 2) Atamayı yapacak olan kamu kurumu, DPB'nin atama teklif yazısının kendisine intikalinden itibaren otuz (30) gün içinde atama işlemini yapmak zorundadır. Bu süreler, kadrosu kalkan memurun mağduriyetini önlemek ve atama sürecini hızlandırmak için getirilmiş emredici sürelerdir.