657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 91. maddesi, kadrosu kaldırılan memurlara ne gibi güvenceler sağlamaktadır? Bu memurların atanma süreci ve mali haklarının korunması nasıl düzenlenmiştir?

DMK m. 91, kadrosu kaldırılan memurlara önemli güvenceler sunar: 1) Atanma Güvencesi: Kadrosu kaldırılan memur, en geç altı ay içinde kendi kurumunda niteliklerine uygun bir kadroya atanır. Kurumunda atama imkanı yoksa, aynı süre içinde başka bir kuruma atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığı'na (güncel adıyla Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı/İnsan Kaynakları Ofisi) bildirilir. Atama işlemi yapılana kadar memuriyetle ilişiği kesilmez, kurumunda çalıştırılmaya devam edilir. 2) Mali Hakların Korunması: Yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrosuna ait mali haklardan (aylık, sosyal yardımlar vb.) yararlanmaya devam eder. Atandığı yeni kadrodaki net ödemeler toplamı, eski kadrosundaki net ödemeler toplamından düşükse, aradaki fark, bu farklılık giderilinceye kadar herhangi bir vergiye tabi tutulmaksızın 'tazminat' olarak ödenir. Bu düzenleme, memurun kazanılmış haklarını korumayı amaçlar.