TTK m. 367 uyarınca yönetimin devri, yönetim kurulunu gözetim sorumluluğundan kurtarır mı? Yetki devri yapılan yöneticinin hukuka aykırı bir fiili sonucu şirketin zarara uğraması durumunda, yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunun hukuki dayanaklarını (TTK m. 375/e ve TTK m. 553/2) birlikte analiz ederek açıklayınız.

Hayır, kurtarmaz. TTK m. 367 ile yönetim devredilmiş olsa dahi, TTK m. 375/e'de düzenlenen 'üst gözetim' görevi, yönetim kurulunun devredilemez ve vazgeçilemez bir yetkisidir. Bu 'üst gözetim' yükümlülüğü, yetki devredilen kişilerin kanunlara, esas sözleşmeye, iç yönergelere ve talimatlara uygun hareket edip etmediklerinin denetlenmesini içerir. TTK m. 553/2, yetkiyi devreden organların, devralan kişilerin 'seçiminde makul derecede özen göstermediklerinin ispat edilmesi hali hariç' sorumlu olmayacağını belirtir. Ancak bu hüküm, TTK m. 375/e'deki üst gözetim göreviyle birlikte yorumlanmalıdır. Doktrindeki görüşler (Bahtiyar, Kırca, Pulaşlı) ve metindeki açıklamalar uyarınca, yönetim kurulu üyelerinin sorumluluktan kurtulması için sadece delege seçiminde değil, aynı zamanda onlara talimat vermede ve faaliyetlerini gözetmede de gerekli özeni göstermeleri gerekir. Dolayısıyla, yetki devredilen yöneticinin hukuka aykırı fiiliyle şirketi zarara uğratması durumunda, yönetim kurulu üyeleri 'gözetimsel sorumlulukları' ve 'özen yükümlülüklerini' ihlal etmeleri halinde kusurları oranında sorumlu tutulurlar.