Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılması kıdem tazminatına hak kazandırır. Bu hakkı kullanmak için eşinin rızası veya herhangi bir gerekçe gösterme zorunluluğu var mıdır?

Hayır, yoktur. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi, kadına bu hakkı 'kendi isteği ile' işten ayrılması koşuluna bağlamıştır. Bu hakkın kullanımı için herhangi bir gerekçe gösterme veya eşinden izin alma gibi bir zorunluluk bulunmamaktadır. Evlilik cüzdanı ile birlikte işverene fesih iradesini bildirmesi yeterlidir.