İş Kanunu m. 24/I'de düzenlenen 'sağlık sebepleriyle' işçinin haklı fesih hakkı hangi iki duruma dayanır?

İki duruma dayanır: a) İşin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması (örneğin, kimyasal maddeye alerjisi olan işçinin laboratuvarda çalışması). b) İşçinin sürekli görüştüğü işveren veya başka bir işçinin, işçinin işiyle bağdaşmayan veya bulaşıcı bir hastalığa tutulması.