İşçinin, işverenden izin almadan veya haklı bir nedeni olmadan işe gelmemesi durumunda, işverenin tutanak tutmasının önemi nedir?

İşçinin devamsızlığı, işveren için haklı fesih nedenidir. Ancak işveren, bu devamsızlığı ispat etmekle yükümlüdür. Bu nedenle, işçinin işe gelmediği her gün için diğer çalışanların da imzasını taşıyan bir 'devamsızlık tutanağı' düzenlenmesi, olası bir davada işverenin iddiasını kanıtlaması açısından kritik öneme sahiptir.