İşçinin kendi isteğiyle istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alabilir mi? Bu kuralın istisnaları nelerdir?

Kural olarak, işçi kendi isteğiyle (haklı bir neden olmaksızın) istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak bu kuralın önemli istisnaları vardır: Muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılma, emeklilik (yaş, sigortalılık süresi ve prim gün sayısını doldurma), kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılması ve işçinin sözleşmeyi İş Kanunu md. 24'teki haklı nedenlerle (sağlık, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık vb.) feshetmesi.