Kıdem tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman işlemeye başlar? Bu konuda yapılan yasal değişiklik nedir?

Metinde belirtildiği gibi, kıdem tazminatında zamanaşımı süresi, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile yapılan değişiklikle, iş sözleşmesinin feshinden itibaren 5 yıldır. Bu değişiklikten önce 10 yıllık genel zamanaşımı süresi uygulanmaktaydı. Zamanaşımı süresi, iş akdinin feshedildiği tarihten itibaren işlemeye başlar. İşçi, işten ayrıldığı tarihten itibaren 5 yıl içinde kıdem tazminatı alacağı için dava açmak veya arabulucuya başvurmak zorundadır. Aksi halde alacağı zamanaşımına uğrar.