Kıdem tazminatı hesabında esas alınan 'giydirilmiş brüt ücret' kavramı neleri içerir ve hesaplama formülü nasıldır?

Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ancak bu hesaplamada sadece çıplak ücret değil, 'giydirilmiş brüt ücret' esas alınır. Giydirilmiş brüt ücret; işçinin son aylık brüt maaşına ek olarak, kendisine düzenli olarak sağlanan ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol yardımı, yemek yardımı, erzak ve giyim yardımları, ikramiyeler vb.) 30 güne düşen tutarının eklenmesiyle bulunur. Hesaplama formülü şöyledir: (Son Giydirilmiş Brüt Ücret / 30) x Çalışılan Yıl Sayısı x 30. Bir yıldan artan süreler de aynı oran üzerinden (gün bazında) hesaba katılır. Her tam çalışma yılı için işçiye 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bu tutar, kıdem tazminatı tavanı ile sınırlıdır.