İdari yargıda dava açma süresinin son gününün Ramazan veya Kurban Bayramı gibi resmi bir tatile denk gelmesi ile Başbakanlık genelgesiyle ilan edilen 'idari izin' gününe denk gelmesi arasında, sürenin uzaması açısından bir fark var mıdır?

Evet, çok önemli bir fark vardır. 1) Resmi Tatil: Ramazan ve Kurban Bayramı gibi günler, kanunla belirlenmiş resmi tatil günleridir. İYUK m. 8'e göre, dava açma süresinin son günü resmi bir tatile denk gelirse, süre otomatik olarak tatili takip eden ilk iş gününün mesai saati sonuna kadar uzar. 2) İdari İzin: Başbakanlık (veya Cumhurbaşkanlığı) genelgesiyle ilan edilen idari izinler, kanuni bir düzenleme olmayıp, sadece kamu görevlileri için verilen bir izindir. Bu günler resmi tatil sayılmaz. Adliyeler ve diğer kamu kurumları nöbetçi personel ile de olsa hizmet vermeye devam eder. Bu nedenle, Danıştay'ın yerleşik içtihatlarına göre, idari izinler dava açma süresini uzatmaz. Sürenin son günü idari izinli bir güne denk gelse dahi, dava o gün içinde (örneğin UYAP üzerinden) açılmalıdır. Aksi takdirde süre kaçırılmış olur. (Bkz: Danıştay 7.Dairesi E: 2002/ 2748 K: 2004 / 3013). (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idari-yargilama-usulu-kanunu-8-madde-iyuk/)