SSK Yönetim Kurulu'nda işçi veya işveren temsilcisi olarak seçimle görev yapan bir üyenin, hakkında açılan bir kamu davası nedeniyle ilgili Bakan tarafından 'görevden uzaklaştırılması' işlemi hukuka uygun mudur? Danıştay'ın bu konudaki 'usulde paralellik' ilkesi yorumu nedir?

Hayır, hukuka uygun değildir. Danıştay 5. Dairesi'nin E:1992/5699, K:1993/609 sayılı (metindeki farklı bir karardan uyarlanmıştır) kararında da benzer bir mantık yürütülmüştür. Danıştay'ın yaklaşımı şöyledir: SSK Yönetim Kurulu üyeliği gibi seçimle gelinen ve belirli bir kesimi (işçi/işveren) temsil etme niteliği taşıyan görevler, 657 sayılı Kanun kapsamındaki standart memuriyetlerden farklıdır. İlgili kanunlarda bu üyeler için 'görevden uzaklaştırma' müessesesi düzenlenmemiştir. Hukuki durum bu olmakla birlikte, böyle bir tedbirin uygulanması gerekse dahi, 'usulde paralellik' ilkesi gereğince, görevden uzaklaştırma işleminin ancak 'adı geçeni bu göreve getiren kurum tarafından' (örneğin kendisini seçen Genel Kurul tarafından) gerçekleştirilebileceği kabul edilmelidir. Yürütme organının (Bakan'ın), başka bir organın iradesiyle seçilmiş bir temsilciyi tek taraflı bir işlemle görevden uzaklaştırma yetkisi yoktur. Bu, kurulların özerkliğine ve temsil ilkesine aykırı olur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-137-madde-dmk/)