Kıdem tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman işlemeye başlar?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile yapılan değişiklikle, kıdem tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin feshinden itibaren 5 yıldır. Bu değişiklikten önce süre 10 yıldı. Zamanaşımı süresi, işçinin alacağının muaccel olduğu, yani talep edilebilir hale geldiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihte muaccel hale geldiği için, 5 yıllık zamanaşımı süresi 'iş akdinin fesih tarihinden' itibaren başlar. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-huku/kidem-tazminati/)