4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesi uyarınca kanun kapsamı dışında tutulan 'sporcular' ile 'rehabilite edilenler' ifadeleri ne anlama gelmektedir? Bu kişilerin işverenleriyle olan ilişkileri hangi hukuki rejime tabidir?

İş Kanunu m. 4, kanunun uygulanmayacağı istisnai iş ve iş ilişkilerini sayar. Bu kapsamda: 1) Sporcular: Profesyonel spor kulüpleri ile sözleşme imzalayarak spor faaliyetinde bulunan futbolcu, basketbolcu gibi kişileri ifade eder. Bu kişilerin kulüpleriyle olan ilişkileri, kendilerine özgü federasyon talimatları, yönetmelikleri ve genel hükümler (Borçlar Kanunu hizmet sözleşmesi) çerçevesinde düzenlenir. İş Kanunu'na tabi olmadıkları için kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamazlar. 2) Rehabilite Edilenler: Bedensel veya zihinsel bir rahatsızlık veya engel nedeniyle tedavi ve rehabilitasyon sürecinde olan ve bu sürecin bir parçası olarak bir atölyede veya kurumda çalışma faaliyeti gösteren kişileri ifade eder. Buradaki amaç, ekonomik bir üretimden ziyade kişinin tedavi edilerek topluma yeniden kazandırılmasıdır. Bu nedenle, bu çalışmalar da İş Kanunu kapsamı dışında tutulmuştur ve ilişkileri özel mevzuat veya genel hükümlere tabidir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-huku/kidem-tazminati/)