Kamu çalışanlarının 'idari izinli' sayıldığı günler (örneğin bayram tatillerinin birleştirilmesi), idari dava açma süresini etkiler mi? Danıştay'ın bu konudaki yaklaşımını açıklayınız.

Bu konu tartışmalı olmakla birlikte, Danıştay'ın yerleşik ve baskın görüşü, 'idari izinli' sayılan günlerin dava açma süresini etkilemeyeceği, yani süreyi uzatmayacağı yönündedir. Gerekçe olarak, idari iznin kanunda dava açma süresini durduran veya uzatan haller arasında sayılmamış olması ve bu günlerde mahkemelerin nöbetçi olarak da olsa çalışmaya devam etmesi gösterilmektedir. Dava açma süresinin son günü idari izin gününe denk gelse dahi, bu durum süreyi takip eden ilk iş gününe uzatmaz. İdari izin, resmi tatil niteliğinde değildir. Nitekim Danıştay 7. Dairesi'nin E: 2002/2748 sayılı kararında, kamu çalışanlarının idari izinli sayılmasının dava açma süresini etkilemeyeceği açıkça belirtilmiştir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idari-yargilama-usulu-kanunu-8-madde-iyuk/)