Kıdem tazminatı talebiyle açılacak davalarda arabuluculuğun rolü nedir? Bu sürecin bir dava şartı olup olmadığını açıklayınız.

Evet, kıdem tazminatı talebiyle açılacak davalarda arabuluculuğa başvuru, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca bir 'dava şartı'dır. Bu, işçinin veya işverenin, kıdem tazminatı alacağıyla ilgili olarak mahkemede dava açmadan önce zorunlu olarak arabulucuya başvurması gerektiği anlamına gelir. Arabulucuya başvurulmadan doğrudan dava açılması halinde, mahkeme davayı usulden (dava şartı yokluğundan) reddeder. İşçi, ancak arabuluculuk sürecinde işverenle anlaşamaması ve bu durumun bir 'anlaşamama son tutanağı' ile belgelenmesi halinde iş mahkemesinde kıdem tazminatı davası açabilir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-huku/kidem-tazminati/)