657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 'görevden uzaklaştırma' (DMK m. 137) bir disiplin cezası mıdır? Bu tedbirin hukuki niteliğini ve hangi hallerde uygulanabileceğini, Danıştay kararları ışığında açıklayınız.

Hayır, 'görevden uzaklaştırma' bir disiplin cezası değildir. 657 sayılı DMK m. 137'ye göre bu, 'Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbir'dir. Hukuki niteliği itibarıyla, memur hakkında yürütülen bir soruşturmanın veya kovuşturmanın selameti için, delillerin karartılmasını önlemek veya kamu hizmetinin zarar görmesini engellemek amacıyla uygulanan geçici bir önlemdir. Danıştay Beşinci Dairesi'nin E:2002/4105, K:2005/4695 sayılı kararında da belirtildiği gibi, bu tedbirin uygulanabilmesi için memurun görevi başında kalmasının somut bir sakınca teşkil etmesi gerekir. Örneğin, Batman'da işlediği iddia edilen bir fiil nedeniyle hakkında soruşturma açılan memurun, bu durumun ilgisiz olduğu Erzurum'daki görevinden uzaklaştırılması hukuka aykırı bulunmuştur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-137-madde-dmk/)