Devamsızlık nedeniyle fesihte ispat yükü kime aittir ve işveren bu yükümlülüğü nasıl yerine getirmelidir?

Devamsızlık nedeniyle fesihte ispat yükü işverene aittir. İşveren, işçinin iddia edilen günlerde mazeretsiz olarak işe gelmediğini kanıtlamalıdır. Bu ispat genellikle her devamsızlık günü için ayrı ayrı ve tanık imzalarıyla desteklenmiş 'devamsızlık tutanakları' düzenlenmesiyle sağlanır. Sadece işe giriş-çıkış kayıtları veya tanık beyanları, özellikle çelişkili durumlarda, tek başına yeterli olmayabilir. (Yargıtay HGK, E. 2015/2884, K. 2017/1558)