İşten çıkarma yasağı süresince işverene tanınan 'ücretsiz izne ayırma' hakkının özelliği nedir?

İşten çıkarma yasağı süresince işverene, işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırma hakkı tanınmıştır. Bu hak, Kanundan doğan bir hak olarak düzenlendiği için işçinin onayı veya tarafların anlaşması şartı aranmaz. İşçinin, bu sebeple iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı da bulunmamaktadır.