İşverenin, işçinin devamsızlığı nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilmesi için 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g maddesinde öngörülen koşullar nelerdir?

İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın; a) ardı ardına iki iş günü, b) bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, c) yahut bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi gerekir. Bu hallerden birinin gerçekleşmesi yeterlidir.