7244 sayılı Kanun ile TTK'ya eklenen Geçici 13. madde uyarınca getirilen kâr dağıtım sınırlamasına aykırı olarak, genel kurulun 2019 yılı net kârının %25'ini aşan bir oranda dağıtım kararı alması halinde, bu genel kurul kararının hukuki yaptırımı ne olur? 'İptal edilebilirlik' ve 'butlan' (hükümsüzlük) ihtimallerini, kanunun emredici niteliği açısından değerlendiriniz.

TTK'ya 7244 sayılı Kanun ile eklenen Geçici 13. madde, '...yalnızca yüzde yirmi beşine kadarının dağıtımına karar verilebilir...' şeklindeki ifadesiyle emredici bir hüküm niteliğindedir. Bu emredici hükme aykırı olarak, genel kurulun %25'i aşan bir oranda kâr dağıtım kararı alması halinde, bu kararın hukuki yaptırımı doktrinde tartışmalıdır. Birinci ihtimal, bu kararın 'butlan' ile batıl (mutlak hükümsüz) olmasıdır. TTK m. 447'de sayılan butlan sebepleri arasında 'şirketin temel yapısını bozan veya sermayenin korunması ilkesine aykırı olan' kararlar da yer alır. Geçici 13. maddenin amacı da tam olarak sermayenin ve şirketin öz kaynak yapısının korunması olduğundan, bu hükme aykırılığın butlan sonucunu doğuracağı güçlü bir argümandır. İkinci ihtimal ise, kararın 'iptal edilebilir' olmasıdır (TTK m. 445). Bu durumda pay sahipleri veya yönetim kurulu, kanunun emredici hükmüne aykırılık nedeniyle kararın iptali için dava açabilir. Her iki durumda da karar hukuken sakattır. Ayrıca, bu karara istinaden yapılan ödemeler 'haksız kâr payı' niteliğinde olup, TTK m. 512 uyarınca iadesi talep edilebilir. İadenin mümkün olmaması halinde, bu kararı uygulayan yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğuna gidilebilir (kalemci.av.tr).