657 sayılı DMK'nın 68/B maddesi, belirli hizmet süresine sahip memurların, kazanılmış hak aylık derecelerinin altındaki derecelerden, süre kaydı aranmaksızın üst dereceli kadrolara atanmasına imkan tanımaktadır. Bu şekilde yapılan bir atamanın, memurun 'kazanılmış hak aylık derecesi' üzerindeki etkisi nedir? 'Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz' hükmünü yorumlayınız.

657 sayılı DMK m. 68/B, idareye, belirli hizmet sürelerini (örneğin 1. ve 2. dereceli kadrolar için en az 10 yıl) doldurmuş yükseköğrenimli memurları, normal derece yükselmesindeki süre şartlarına (derecesi içinde en az 3 yıl bekleme gibi) tabi olmaksızın, daha üst dereceli kadrolara atama konusunda bir takdir yetkisi tanır. Bu yolla atanan memur, atandığı üst dereceli kadronun maaş, ek gösterge, zam ve tazminat gibi tüm mali haklarından, o kadroda bulunduğu sürece yararlanır. Ancak bu durum, memurun 'kazanılmış hak aylık derecesini' otomatik olarak atandığı dereceye yükseltmez. Memurun kazanılmış hak aylık derecesi, normal terfi usullerine göre ilerlemeye devam eder. Maddenin son cümlesindeki 'Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz' hükmü kritik öneme sahiptir. Bu hüküm, 68/B ile yapılan atamanın istisnai bir durum olduğunu ve memurun bu kadrodan alınıp başka bir (genellikle kendi kazanılmış hak aylık derecesine uygun) kadroya atanması halinde, önceki üst dereceli kadronun mali haklarını talep edemeyeceğini ifade eder. Yani, 68/B ile elde edilen mali avantajlar, sadece o üst dereceli kadroya özgüdür ve bir 'kazanılmış hak' teşkil etmez. Emeklilik hakları ise bu kuralın istisnasıdır ve atandıkları kadronun ek göstergesi üzerinden hesaplanır (kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-68-madde-dmk/).