Yıllık izin ücreti alacağı, iş sözleşmesi devam ederken ücrete dönüştürülerek ödenebilir mi?

Hayır, ödenemez. Yıllık iznin temel amacı işçinin dinlenmesidir. Bu nedenle, iş sözleşmesi devam ederken yıllık izin hakkı paraya çevrilemez. Kullanılmayan yıllık izin ücretleri ancak iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte muaccel olur ve talep edilebilir. (kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)