Tazminatsız işten çıkarılan ve kıdem tazminatı talep eden bir işçinin, bu tazminata hak kazanabilmesi için işyerindeki asgari çalışma süresi ne kadardır?

İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için, deneme süresi de dahil olmak üzere, aynı işverene bağlı işyerinde veya işyerlerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. (kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)