İşçinin 'işverenin güvenini kötüye kullanması' veya 'hırsızlık yapması' hangi tür fesih sebebidir ve sonuçları nelerdir?

Bu fiiller, İş Kanunu m. 25/2'de sayılan 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller' kapsamındadır. İşveren bu sebeplere dayanarak iş sözleşmesini derhal, bildirim süresi tanımadan ve kıdem tazminatı ödemeden feshedebilir (haklı nedenle derhal fesih). (kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)