İşçinin haksız yere ve tazminatsız olarak işten çıkarılması durumunda hangi alacaklarını dava yoluyla talep edebilir?

İşçi; şartları varsa kıdem tazminatı ve ihbar tazminatını, ödenmemişse fazla mesai ücretlerini, yıllık izin ücretlerini, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini talep edebilir. Ayrıca feshin yarattığı zarara göre maddi ve manevi tazminat da isteyebilir. (kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)