İşçinin performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılması durumunda, işverenin uyması gereken usuli bir zorunluluk var mıdır?

Evet, vardır. İşçinin davranışı veya verimi (performansı) ile ilgili nedenlerle iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için, işverenin öncelikle işçiden savunmasını alması zorunludur. Savunması alınmadan bu nedenle yapılan fesih geçersizdir. (kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)