İşe iade davası sonucunda feshin geçersizliğine karar verilirse, işveren işçiyi işe başlatmak zorunda mıdır?

İşveren işçiyi işe başlatmak zorunda değildir. İşçinin başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmazsa, işçiye en az dört, en çok sekiz aylık ücreti tutarında 'iş güvencesi tazminatı' ödemekle yükümlü olur. Ayrıca, işçinin çalıştırılmadığı süre için en çok dört aya kadar boşta geçen süre ücretini de ödemelidir. (İş Kanunu m. 21, kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)