Tazminatsız olarak işten çıkarılan bir işçi, eğer şartları taşıyorsa hangi davayı açarak işine geri dönmeyi talep edebilir?

İş güvencesi hükümlerine tabi olan (en az 30 işçi çalıştıran işyerinde en az 6 ay kıdemi olan ve belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan) bir işçi, feshin geçersiz olduğu iddiasıyla 'işe iade davası' açabilir. (kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)