Tazminatsız olarak işten çıkarılan bir işçi hangi davaları açabilir?

Tazminatsız (haklı nedenle derhal fesih) çıkarmanın haksız olduğunu düşünen bir işçi; 1) İşe iade davası (iş güvencesi şartları varsa), 2) Kıdem ve ihbar tazminatı alacağı davası, 3) Varsa ödenmemiş fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri gibi diğer işçilik alacakları için dava açabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)