İş Kanunu m. 25/2'ye göre işverenin işçiyi tazminatsız (haklı nedenle derhal) işten çıkarabileceği hallere üç örnek veriniz.

İş Kanunu m. 25/2 (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri) kapsamında işveren şu hallerde işçiyi tazminatsız işten çıkarabilir: 1) İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması, meslek sırlarını açıklaması. 2) İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. 3) İşçinin, yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)